監(jiān)事進行投票統(tǒng)計
2012年6月18日，董事長曾凡沛在公司三樓會議室主持召開2012年第一次臨時股東大會，公司股東及代表、董事、監(jiān)事及高級管理人員出席會議，北京市中瑞律師事務所許軍利、陸彤彤律師對大會進行見證。會議審議并通過《關于公司符合非公開發(fā)行股票條件的議案》、《關于公司2012年度非公開發(fā)行股票方案的議案》、《關于本次非公開發(fā)行股票募集資金投資項目可行性分析報告的議案》、《董事會關于前次募集資金使用情況的專項報告的議案》、關于公司非公開發(fā)行股票預案的議案》、《關于公司2012年非公開發(fā)行股票涉及關聯(lián)交易事項的議案》、《福建龍溪軸承（集團）股份有限公司與漳州市九龍江建設有限公司之附生效條件股份認購合同》、《關于提請股東大會同意豁免控股股東漳州市九龍江建設有限公司要約收購義務的議案》、《關于擬對子公司增資的議案》、《關于提請股東大會授權董事會全權辦理本次非公開發(fā)行股票相關事宜的議案》等18項議案。
2012年6月16日，福建省公務員局、外國專家局邀請參加第十屆中國·海峽項目成果交易會（6 ?18）活動的美籍華人郝芳莉博士到訪我司，公司董事長曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、副總經(jīng)理盧金忠、副書記張?zhí)┥⒏笨偣こ處熽愔拘鄣裙绢I導親切接待客戶。雙方就《潤滑型關節(jié)軸承結構力學仿真與潤滑結構分析》項目合作進行洽談交流。
公司始終把技術創(chuàng)新、提升研發(fā)水平擺在生產(chǎn)經(jīng)營工作的首要位置，此次與郝博士一行的技術交流正是公司大力引進科技創(chuàng)新資源、成果，推進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化，促進產(chǎn)學研深度結合的重要舉措。
2012年6月12—15日，南德TüV認證中心對公司進行了AS9100C：2009認證后第一次年度監(jiān)督審核。此次監(jiān)審以管理評審、內(nèi)部審核、顧客滿意、生產(chǎn)流程、采購與供應商管理、銷售與合同評審、人力資源、校準、外包及工作控制轉移等過程為基礎，對6個部室、2個生產(chǎn)車間的體系運行有效性進行了抽樣審查。
通過現(xiàn)場審查，審核專家對公司一年來在航空航天質(zhì)量管理體系運行、生產(chǎn)的過程控制、航空產(chǎn)品規(guī)模發(fā)展以及公司管理層對質(zhì)量體系的重視等方面所取得的成績給予了充分肯定，認為公司航空航天質(zhì)量管理體系符合AS9100C：2009標準要求，體系運行持續(xù)有效，監(jiān)督審核通過，針對審核專家提出的改進建議，我司將及時組織整改、完善。
---2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生素質(zhì)拓展訓練圓滿結束
2012年7月20日至22日，公司2012年新錄用本科及以上畢業(yè)生(含2011年8月-12新進畢業(yè)生)共87人，在人力資源部的組織下,分別到廈門博格管理咨詢公司的海滄（長泰）青龍寨拓展基地(43人)、廈門志閩拓展訓練中心的安溪志閩拓展基地(44人)進行為期“三天兩夜”的素質(zhì)拓展訓練。
此次素質(zhì)拓展訓練通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗式課程，達到了啟發(fā)員工的想象力與創(chuàng)造力、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、增強團隊意識及培養(yǎng)團隊協(xié)作能力鍛煉了新員工面對新環(huán)境、新身份的適應能力、實現(xiàn)在較短的時間里更深刻的感受龍軸文化、建立起對龍軸大家庭的歸屬感的目的。而學員們在訓練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓達到預期目的。
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